Het is bijzonder prettig als jouw loopbaanontwikkeling ook kan leiden tot een nieuwe baan. Ypsum doet er samen met jou alles aan om een nieuwe werkkring te vinden als dat past bij jouw keuzes. Ypsum zet haar eigen netwerk voor jou in. Het is daarnaast fijn om te weten dat voor het eerst in twee jaar het aantal openstaande vacatures in Nederland weer groter is dan het kwartaal daarvoor. Volgens het CBS lag eind september 2013 het aantal vacatures op 94.000, 3000 meer dan een kwartaal eerder. Minder goed nieuws: het totaal aantal banen is wel afgenomen.
Vooral het aantal vacatures voor hogeropgeleiden stijgt al drie kwartalen achter elkaar. Het aantal vacatures voor hoger opgeleiden is in het derde kwartaal met 8% gestegen ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar. Het aantal vacatures voor (V)MBO-ers neemt daarentegen nog altijd af. In het derde kwartaal zijn er voor hen 13% minder vacatures dan een jaar geleden. Dit blijkt uit de analyse van Yacht "Trends en ontwikkelingen op de arbeidsmarkt voor hoger opgeleiden 3e kwartaal 2013".
Op dit moment zitten praktisch alle vakgebieden in alle sectoren en branches in de lift. De vraag naar logistieke, technische en ICT-professionals is gestegen en dat geldt ook voor de zakelijke dienstverlening. En ook is er verbetering in de vraag naar financieel- en juridische specialisten. Die vraag is nog wel lager dan vorig jaar maar begint duidelijk te herstellen.Opvallend is de stijgende vraag naar hoger opgeleiden vanuit overheid/non profit. Dit zijn geen beleidsmedewerkers, want daar zien we een grote daling. Maar er is wel een toenemende vraag naar ICT-ers en marketingspecialisten. Ook hogeropgeleiden in het financieel-administratief vakgebied worden meer gevraagd vanuit de overheid.
Verder blijkt dat de arbeidsmarkt minder op slot zit. Het percentage hogeropgeleiden dat actief naar een andere baan zoekt is opgelopen naar 14%. De stijging van het aantal vacatures voor hogeropgeleiden heeft hier mee te maken. De voorkeur van de werkenden blijkt het eerst uit te gaan naar een andere organisatie, hetzij in een andere functie, hetzij eenzelfde functie. Hogeropgeleiden zoeken dus de nieuwe baan buiten de deur en niet binnen de eigen organisatie.
Bij Ypsum zijn we altijd blij met bewegingsruimte. Bij re-integratie en nieuwe loopbaanplannen is het fijn als er groeiende ruimte is op de arbeidsmarkt.
Bron: P&O Actueel 20 november 2013
Snel je carrière doelen behalen? 4 tips
Begeleiding in een tweede spoor traject
.jpg&w=100&h=100&zc=1)
Ben je tevreden over je eigen functioneren?
033-2022011