Nederland zal nog meer werk moeten maken van het langer aan de slag houden van oudere werknemers. Dat meent de OESO, die recente maatregelen zoals verhoging van de pensioenleeftijd als onvoldoende bestempelt. Wilt u weten hoe langer werken en het benutten, behouden en overdragen van kennis van oudere werknemers voor uw organisatie ingevuld kan worden? Doe mee aan het actuele Ypsum werkcongres op 12 juni 2014 met als thema: Oudere Werknemers, Bijzonder Waardevol!
De OESO hebben op woensdag 16 april 2014 een kritisch rapport in Den Haag aan minister Asscher (Sociale Zaken) overhandigd waaruit het belang van langer werken blijkt.
"Door nog meer mensen langer aan het werk te houden kan Nederland de nadelige gevolgen van de vergrijzing onder controle krijgen en lopen de uitgaven niet uit de hand", aldus de economische denktenk van rijke landen, die vindt dat het kabinet er nog een flinke schep bovenop moet doen.
"De hervorming van het afgelopen decennium, zoals de verhoging van de pensioenleeftijd, hebben een effect gehad. Maar er zal echt nog meer moeten worden gedaan om de vergrijzingsproblematiek echt te tackelen", zo meldt de OESO.
De leeftijd waarop mensen gemiddeld met pensioen gaan, loopt de laatste jaren op door het afschaffen van de vut en het ophogen van de AOW-leeftijd. Tussen 2000 en 2006 stopte de Nederlander in doorsnee op zijn 61e jaar met werken. Inmiddels werkt hij gemiddeld al door tot hij 63,9 is. Maar kijkend naar de snelle stijging van de gemiddelde levensverwachting en vergrijzing is dit volgens de OESO kennelijk dus nog niet genoeg.
Oudere werknemers zijn bijzonder waardevol. Dat weten we bij Ypsum al lang. Het wordt nu ook de hoogste tijd om daar naar te gaan handelen. Het Ypsum werkcongres op 12 juni aanstaande is daarvoor een goede mogelijkheid.
Bron: De Telegraaf, 16 april 2014
Snel je carrière doelen behalen? 4 tips
Begeleiding in een tweede spoor traject
.jpg&w=100&h=100&zc=1)
Ben je tevreden over je eigen functioneren?
033-2022011